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Up-france.fr : Des avantages pour les salariés

Up-france.fr : Solutions et outils pour motiver les salariés

Ce que l'expert en dit

On perçoit sur ce site une qualité de la répartition de l'information qui permet à l'internaute d'identifier rapidement ou sont ses intérêts, en fonction de sa raison sociale, de son type de structure et de ses besoins. Le site inspire confiance. Une rubrique sur les avis clients serait à envisager, pour donner encore plus d'appuis aux produits, donc plus de confiance et d'engagement. 

Nbre de pages du site
505

adresse du site
p-france.fr/

Description du site

Plateforme de prospection du groupe Up, le site up-france.fr s'adresse aux structures qui cherchent des solutions et avantages pour leur entreprise et pour leurs salariés, avec des outils spécifiques permettant de stimuler, fidéliser et récompenser les salariés et différents partenaires, améliorer la gestion informatique avec des logiciels spécialisés, gérer efficacement le service ressources humaines ou encore optimiser la gestion des frais professionnels. 

Le groupe Up, dont la maison mère Chèque Déjeuner est une coopérative, a pour objectif d'améliorer les conditions sociales des salariés en proposant notament des solutions de stimulation. Au travers de ses marques, le groupe propose des solutions qui s'adressent aux entreprises de toute taille comme les TPE et PME, les services RH, les comités d'entreprise, les collectivités (concernant leur action sociale, la vie citoyenne et les ressources humaines) et les structures sociales comme les associations, les structures de services à la personne, les organismes sociaux et les établissements médico-sociaux. 

 

D'hier à aujourd'hui

Le groupe Up, auparavant groupe Chèque Déjeuner, a été créé il y a plus de 50 ans. La maison mère et coopérative Chèque Déjeuner, est un modèle de réussite pour le groupe qui aujourd'hui tend à devenir une coopérative à part entière, en rendant l'ensemble des salariés de ses marques sociétaires. Son objectif est de proposer aux organisations des solutions et des avantages pour les salariés. Au fil du temps et des besoins des organisations, le groupe a mis en place de nouvelles solutions et créé de nouveaux formats de titre de paiement pour répondre aux enjeux environnementaux, avec la création de la carte Chèque Déjeuner par exemple. 

lancement première version
1 janvier 2015

Produits du site Up-france.fr : Des avantages pour les salariés

Plateforme de prospection du groupe Up, le site up-france.fr a été créé dans le but de présenter les différentes solutions et avantages pour les salariés et entreprises, proposés par l'ensemble des marques du groupe Up. Le site s'adresse à différents types de structures comme les comités d'entreprise, les entreprises de toute taille (TPE, PME), les services RH, les collectivités (concernant leur action sociale, la vie citoyenne et les ressources humaines) et les établissements médico-sociaux. 

L'objectif du groupe Up, dont la maison mère Chèque Déjeuner est une coopérative, est d'accroitre la motivation des salariés et d'améliorer leurs conditions sociales en donnant aux structures des moyens efficaces visants à stimuler, fidéliser et récompenser leurs équipes. 

Pour les entreprises, le groupe propose ainsi un ensemble de solutions permettant par exemple d'améliorer la gestion des ressources humaines avec un logiciel dédié, ou encore des solutions informatiques visants à améliorer la coordination des prestations de soins à domicile.

Plateforme de prospection du groupe Up, le site up-france.fr présente les différentes solutions et avantages pour les salariés et entreprises, avec des produits comme les titres restaurants de Chèque Déjeuner ou les chèques cadeaux de Cadhoc. Ces avantages pour salariés constituent pour les structures et différentes organisations un moyen de fidéliser, motiver et récompenser les salariés et renforcer la cohésion sociale au sein des équipes.

Le site s'adresse également aux associations, institutions publiques et organismes sociaux à qui il propose différentes solutions destinées par exemple à la gestion des ressources humaines et à la gestion de l'action sociale. Pour répondre aux besoins et attentes des comités d'entreprise, le groupe propose des solutions destinées à augmenter le pouvoir d'achat des salariés, participer au bien-être des salariés en facilitant leur quotidien, ainsi que des solutions dédiées à la motivation des salariés et des équipes comme les chèques CESU ou les cartes cadeaux. 

Rubriques du site

Les meilleurs articles

"Groupe indépendant, n°3 mondial sur son marché, il créé des solutions sociales, culturelles et cadeaux. Il anticipe les évolutions technologiques et les nouveaux usages pour répondre aux attentes économiques, sociales et environnementales de ses clients."

"Conçues pour répondre aux attentes des salariés et aux contraintes des Comités d'entreprise, les solutions du groupe Up vous accompagnent dans la réalisation de vos missions : célébrer les grands événements de la vie des salariés, les défendre, les soutenir et améliorer leur quotidien."

"Le groupe Up commercialise depuis 1964 une gamme de cartes et chèques socioculturels, pour conseiller et accompagner les TPE/PME dans la concrétisation de leur projet social, en améliorant le quotidien de leurs collaborateurs : pour que bien-être individuel rime avec performance collective."

"Les solutions Action Sociale et Médico-Sociale du groupe Up visent à apporter une réponse globale aux enjeux du secteur de la santé pour être au plus près des usages des professionnels, garantir le contrôle d’effectivité des aides et simplifier le parcours de l'usager."

"Par le biais de sa filiale Apologic, le groupe Up, accompagne les structures de services à la personne pour optimiser leur système d’information et améliorer la qualité de services rendus à leurs clients/usagers."

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